採用ポリシー
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尊重し、自然と協力し合える人が多く集まる会社
創業当時から「お互いを想い合い、支え合い、人を大切にする環境をつくりたい」という想いを大切にしています。
この想いは今も変わらず、「N-STAFFの文化」として社員一人ひとりに根付いています。
常日頃の他愛のない会話からお互いの考え方や価値観を理解しようとする姿勢があり、当社の文化や社風でもあると考えています。 -
『一人ひとりに寄り添う採用』
面接のアドバイスはもちろん、あなたの強みを引き出したり、
就活の軸を一緒に探したり、面接から入社まで全力でサポートします。
「N-STAFFに入社してよかった」と思ってもらえるように誠意をもって対応いたします。
みなさまとの相互理解を高めていくため、悩みや不安を取り除くようなサポートをして参ります。
求める人物像
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素直さと前向きさ
新入社員に求めることは、分からないことにもひたむきに取り組む「素直さ」と、未知の領域にも自らチャレンジしていこうとする「前向きさ」です。
同じ想いをもった方と働けるのを楽しみにしています。 -
あなたの「やりたい」が見つかる
N-STAFFは、お客様の課題解決をしていく総合コンサルティングファームです。
従来の保険事業に加え、業界・業種問わずさまざまな事業やサービスの多角化を図っています。
その中で、働くメンバーへのチャンスも多く、幅広い事業を展開しているからこそ、きっとあなたの「やりたい」が見つかるはずです。
会社の将来を担う人材へ
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リーダー候補として
N-STAFFは成果を上げた人に対して、正当な評価を行う会社です。
成果を上げれば、役職に就くチャンスや新たな仕事の機会が訪れます。
さらにその機会を掴むことで、N-STAFFの将来を支える責任者へとキャリアアップしていくことができます。 -
謙虚と努力
社会人になることを想像すると、不安に感じてしまうと思います。
しかし、謙虚な気持ちと努力をしようという気持ちがあれば問題ありません。
N-STAFFで活躍している社員全員がこの気持ちを持っていて、そんな姿勢で頑張っている人のことが大好きなメンバーがとても多い会社です。